歯科衛生士 求人
三国歯科グループ各クリニックでの、「歯科衛生士」の求人採用情報は、現在以下のとおりです。
応募の際は、下の「歯科衛生士 募集要項・応募フォーム」をクリックし、応募フォームに必要事項をご記入の上、送信してください。
千葉
| アクロスモール三国歯科 | 千葉県鎌ケ谷市／新京成線・北総線・東武アーバンパークライン「新鎌ヶ谷駅」徒歩３分 診療時間：月火水金 10：00〜13：00／14：30〜20：00 勤務時間：シフト制 休診日：木曜日、祝祭日 休日：休診日＋他1日、祝祭日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 代表者名：穂苅 是（ほかり ただし） スタッフ構成：20名（歯科医師3名、歯科衛生士４名、歯科助手12名） |
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| コスモス三国歯科 | 千葉県印西市/JR成田線「木下駅」 診療時間：月火水金 9：30〜13：30／15：30〜20：00 勤務時間：シフト制 休診日：木曜日、祝祭日 休日：休診日＋他1日、祝祭日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 代表者名：塚原 涼太（つかはら りょうた） スタッフ構成：20名（歯科医師：2名、歯科衛生士：3名、歯科助手：15名） 設立年：2003年 |
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| 君津グリーン歯科医院 | 千葉県君津市／JR内房線「君津駅」 診療時間：月火木金 10：00〜14：00／16：00〜20：00 勤務時間：シフト制 休診日：水曜日 休日：休診日＋他1日、祝祭日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 代表者名：滝沢 優 スタッフ構成：10名（歯科医師2名、歯科衛生士2名、歯科助手6名） ※マイカー通勤ＯＫ |
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| グリーン歯科医院 | 千葉県木更津市／JR内房線「木更津駅」 URL: http://www.green-shika.net/ 
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| 八千代三国歯科 | 千葉県八千代市／東葉高速鉄道「八千代緑が丘駅」 URL: http://yachiyo-mikuni-dental.com/
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埼玉
| ワラビー三国歯科 | 埼玉県蕨市／京浜東北線「蕨」駅 徒歩2分 URL: http://www.warabi-dc.com/
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| ふたば歯科医院 | 埼玉県越谷市／東武スカイツリーライン「大袋駅」 URL: http://www.futaba-dental.com/
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| くま歯科医院 | 埼玉県越谷市／東武スカイツリーライン「せんげん台駅」 URL: http://www.kuma-dental.com/
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茨城
| 松葉歯科医院 | 茨城県龍ヶ崎市／JR常磐線「佐貫駅」 URL: http://www.matsuba-shika.com/
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東京
| みのわ三国歯科 | 東京都台東区／日比谷線「三ノ輪駅」 URL: https://www.minowa-mikuni.com/
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| いたばし三国歯科 | 東京都板橋区／東武東上線「中板橋駅」徒歩2分 URL: http://www.nakaita-mikuni.com/
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歯科衛生士のお仕事
三国歯科グループには、他にはない充実した教育システムがあります。
三国歯科グループでは設立当初から患者様本位の質の高い医療を実現するため、積極的な医療技術とサービス向上に努めてきました。
日本国内・ベトナムと19医院を展開する三国歯科グループではこのスケールメリットを生かし様々な医院の特徴を生かした教育・研修を行い医療スタッフの育成に取り組んできました。
三国歯科グループでは、のびのびとした教育・研修環境を整備し、医療現場でより良い効果を発揮できるようサポートしています。最新の技術を習得できるよう医療従事者の研修には絶えず力を注いでいます。
「一人前の衛生士に私たちが育てます」
新入社員は入社後にオリエンテーションを実施します。
社会人としてのマナー・接遇について勉強し、学校で学んだ勉強の復習と基礎をインストラクター（先輩衛生士）から指導してもらいながら練習します。
その後も定期的にブラッシュアップの勉強会を開催し、技術を研鑽していきます。
同期が多くいるのでのつながりを深くし、刺激を受けあい、支えあう仲になれます。
先輩が多数いるので、悩み・不安・分からない事をサポートしてくれます。
そんなグループだからこそ、自分のペースで無理なく確実にステップアップできます。
入社式
新入社員オリエンテーションの実施
◉ 社会人としてのマナー、接遇について勉強
◉ 学校で学んだことをブラッシュアップ（座学研修）
◉ ユニットを使用しながら、育成トレーナー（先輩衛生士）が指導（実技研修）
クリニックで勤務開始
まずは医院の流れをつかみましょう！基本的な1日の流れをこなすことができるようにしましょう！
先輩衛生士、歯科医師のアシストについて、P.Gの流れを知る、道具を覚える、
メンテナンスの流れをおぼえましょう。
新入社員勉強会の開催
新入社員が日常の診療業務で感じている不安や疑問を育成トレーナーが吸い上げ、同期で集まってグループワークを行います。基礎的な知識の弱い部分を補える勉強会を開催します。（座学・実技研修）
2年目以降
一人前の衛生士として活躍できるように、院長、先輩衛生士、育成トレーナー、スタッフが連携して指導・教育を行います。ノルマはありません。個人のレベルに合わせ、勤務時間内で教えますので、急がず焦らず、しっかり身につけていきましょう！